通过岗位职责、工作内容，告诉你总工和深度学习算法实习生的区别？还为你对比总工和深度学习算法实习生的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓总工和深度学习算法实习生哪个好？

　　一、岗位职责：1.参与研发智慧工地、智慧电力运检等领域图像识别算法，并完成工程落地应用。二、岗位要求：1.数学、计算机、电子信息、自动化等相关专业在读硕士研究生；2.熟悉opencv函数库，熟悉fasterrcnn，yolo等目标检测模型，具备实际算法开发和算法优化经验；3.熟练掌握至少一种深度学习框架（TensorFlow或PyTorch）；4.较强的算法实现能力，熟练掌握Python编程；5.良好的沟通能力和团队合作精神；

　　说明：总工和深度学习算法实习生哪个工资高？总工高于深度学习算法实习生。总工平均工资￥20.5K/月，2024年工资￥21.0K，2024年工资高于2023年，深度学习算法实习生平均工资￥7.0K/月，2024年工资￥6.6K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

　　说明：总工和深度学习九游体育官方网站算法实习生哪个就业前景好？总工2023年招聘职位量 17.1K，较2022年增长了 5%。深度学习算法实习生2023年招聘职位量 46，较2022年下降了 26%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

　　说明：总工和深度学习算法实习生的区别？ 总工需要什么学历？本科占36.4%，大专占31.5%，不限学历占25.5%，硕士占2.4%，中专占1.7%，高中占1.5%，初中占0.79%，博士占0.28%。

　　说明：总工和深度学习算法实习生的区别？ 总工经验要求哪个最多？不限经验占48.4%，5-10年占18.5%，3-5年占12.9%，1-3年占12.9%，10年以上占5.九游体育官方网站3%，应届毕业生占2.0%。